КАДРОВЫЕ РЕЗЕРВЫ.РФ

Закрытая платформа подбора управленцев и топ-менеджеров с подтверждённым высоким потенциалом.

Мы формируем структурированный резерв руководителей из числа участников конкурса управленцев «Лидеры России» для бизнеса, корпораций и государственных организаций.

Прием заявки

Получаем запрос на подбор управленца или топ-менеджера.
Определяем профиль роли и ключевые требования.

01

Верификация

Проводим верификацию из числа участников конкурса «Лидеры России».
Формируем короткий список релевантных кандидатов.

02

Сопровождение

Организуем собеседование.
Сопровождаем процесс до принятия решения и вступления в должность.

Управленцев и топ-менеджеров

Не размещают резюме в открытых источниках.

Готовы рассмотреть стратегические карьерные предложения.

Мы формируем управленческий резерв из участников президентского конкурса отбора кадров «Лидеры России».
Только подтверждённый опыт, компетенции и потенциал.
Конфиденциально для всех.

Участники проходят многоступенчатую систему оценки: профессиональные анкеты, дистанционные тестирования, управленческие кейсы, оценку компетенций и лидерского потенциала.

В ходе отбора оцениваются:
— стратегическое мышление
— управленческие и организационные компетенции
— аналитические способности
— тип управленческой модели поведения
— личностный профиль лидера
— ориентация на результат и изменения

Флагманский конкурс президентской платформы
«Россия — страна возможностей» по отбору управленческих кадров, направленный на формирование кадрового резерва страны.

*Видео с официального канала Rutube "Лидеры России"

В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ:

Прошли многоступенчатое тестирование
Высокие показатели управленческих компетенций
Сильная аналитика и системное мышление
Подтверждённая экспертность в своей отрасли
Практический управленческий опыт

Полуфиналисты
и финалисты

Победители

Прошли все этапы отбора
Подтверждённый высокий
управленческий потенциал
Оценка федеральными экспертами
Опыт реализации
стратегических проектов
Готовность к масштабным задачам

Участники

Профессиональные карьерные профили
Пройденные тесты на логику,
аналитику и управленческие ситуации
Мотивация к развитию и карьерному росту
Разнообразный отраслевой опыт

Участник

Финалист или полуфиналист

Победитель

Конкурс «Лидеры России» изначально создавался как инструмент формирования управленческой элиты. Наша задача — сделать этот потенциал доступным для бизнеса и государства.

Председатель ассоциации
управленцев, топ-менеджеров
«Тысячи лидеров России»

Топ-менеджеры

Генеральные директора, заместители, руководители бизнес-направлений, директора по развитию и трансформации.

Управленцы среднего звена

25%

Руководители департаментов, проектов и команд с подтверждённым управленческим опытом.

Представители федеральных и региональных органов власти, институтов развития и госкорпораций.

Эксперты

Отраслевые специалисты, лидеры профессиональных сообществ.

ПУТЬ КАНДИДАТА

Участие в конкурсе

1

Прохождение многоступенчатого отбора

2

Включение в управленческое сообщество

3

Размещение в
«Кадровом резерве»

4

1 этап

Регистрация и первичная анкета.

Кандидат заполняет профессиональный профиль: управленческий опыт, компетенции, отраслевая экспертиза.

4 этап

Представление работодателю.

Релевантные профили направляются работодателям. Организуется интервью и сопровождение диалога до выхода в штат.

2 этап

Верификация и структурирование.

Мы проверяем данные, систематизируем опыт, формируем понятную для работодателя карточку кандидата.

3 этап

Определение формата размещения.

Кандидат выбирает:
— закрытый контур (конфиденциально)
— открытое размещение

ВОПРОС
ОТВЕТ

Оставьте заявку на подбор кандидата.
Менеджер свяжется и уточнит детали.